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       由于家庭服務以手工勞動為主,工作方式靈活,勞動強度適當,技能水平門檻較低,在進城務工人員從事的行業中,家庭服務已成為僅次于建筑業的第二大就業市場。我國每年有2000萬農民工、400萬至500萬城市下崗工人,都能成為家庭服務業市場的勞動力來源。 


            據人力資源和社會保障部對全國32個特大城市和43個大城市的調查推算,我國尚有1400萬左右的潛在家庭服務業就業崗位有待開發,家庭服務業已經成為我國服務業中一個規模龐大并具有極大發展潛力的重要領域。 


            同時,家庭服務也為人們的生活提供了極大的方便。82歲高齡的劉奶奶說,自從家里請來了保姆,兒女們省心不少,自己也有了說話的伴兒。目前我國60歲以上的老人與10歲以下的兒童約有1.2億,而家庭服務業的服務項目80%與老人和孩子有關。 


            除了傳統的保姆、家教、鐘點工等,家庭服務新項目不斷涌現。月嫂、陪聊、催奶師,名字一個比一個新鮮。維修、文秘、翻譯、購物助手、理財顧問、健康護理等中高端家政消費行情看漲,新興的高學歷“管家”也開始走俏。 


            據國家發改委社會司介紹,到2010年,全國僅城市居家養老護理的潛在市場規模將達1300億元,2020年將超過5000億元,提供650萬個崗位。人力資源和社會保障部農民工作司司長汪志洪表示,家庭服務業已成為擴大內需、增加就業的“主力軍”。 


            家庭服務業在快速發展過程中,也暴露出一些問題。“對于我們企業來說,感覺政府制定相關的政策法規較少,市場較混亂。”白春芳說。 


            家庭服務行業要持續、快速發展,需要中央和各級政府的大力支持。當務之急是盡快出臺家庭服務業的指導意見,制定行業規范。 


            近日,發展家庭服務業促進就業部際聯席會議制度獲國務院通過,并專門成立國務院家庭服務業辦公室。今年中央財政還撥出專款,由財政部、商務部、中華全國總工會等部門聯手免費培訓20萬農民工投身家政服務業。發展家庭服務業促進就業的指導意見也正在緊張制定,擬在今年完成。 


            “如果行業得到更多支持和規范,家庭服務業發展將越做越大。”


            就母嬰行業而言,一直到2012年龍寶寶的出生,未來五年中國將迎來一個新的生育高峰期。 據第五次人口普查統計公告,中國0-3歲嬰幼兒共計7000多萬,每年有2500萬嬰兒在中國出生,其中雇用母嬰護理人員的客戶占據新生兒的10%左右。若按平均雇用期1年計算,每年需要母嬰護理人員(月嫂、保姆、育嬰師)250萬。 

            目前,科學、健康“坐月子”的概念受到越來越多年輕女性的認同,同時不少現代的家庭已經具備接受社會提供母嬰家政服務的能力和條件。因此這一行業有著可觀的市場潛力和前景。但國內母嬰服務業才剛起步,市場嚴重空缺,正規的母嬰服務機構少之又少。隨之而來的是市場對于專業育嬰師人才的需要到了供不應求的階段,全國各大中城市育嬰服務市場的全線告急。真正具有專業技能的育嬰人才能夠得到社會和客戶的尊重,并能獲得良好的物質回報,目前月嫂和育嬰師市場月薪在2000元—10000元之間。 

            此外,母嬰公司背后還蘊藏著一條產業鏈。除提供產后產婦及新生兒護理外,還有嬰兒紀念品(胎毛筆等)、嬰兒攝影、嬰兒游泳、母嬰用品、早教、產后恢復等一系列的增長點。


            就母嬰行業而言,一直到2012年龍寶寶的出生,未來五年中國將迎來一個新的生育高峰期。 據第五次人口普查統計公告,中國0-3歲嬰幼兒共計7000多萬,每年有2500萬嬰兒在中國出生,其中雇用母嬰護理人員的客戶占據新生兒的10%左右。若按平均雇用期1年計算,每年需要母嬰護理人員(月嫂、保姆、育嬰師)250萬。 

            目前,科學、健康“坐月子”的概念受到越來越多年輕女性的認同,同時不少現代的家庭已經具備接受社會提供母嬰家政服務的能力和條件。因此這一行業有著可觀的市場潛力和前景。但國內母嬰服務業才剛起步,市場嚴重空缺,正規的母嬰服務機構少之又少。隨之而來的是市場對于專業育嬰師人才的需要到了供不應求的階段,全國各大中城市育嬰服務市場的全線告急。真正具有專業技能的育嬰人才能夠得到社會和客戶的尊重,并能獲得良好的物質回報,目前月嫂和育嬰師市場月薪在2000元—10000元之間。 

            此外,母嬰公司背后還蘊藏著一條產業鏈。除提供產后產婦及新生兒護理外,還有嬰兒紀念品(胎毛筆等)、嬰兒攝影、嬰兒游泳、母嬰用品、早教、產后恢復等一系列的增長點。



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